… di licenziamento ritorsivo o altrimenti nullo [...] innegabile, dunque, che il lavoratore dipendente di un' azienda soggetta al regime dell' articolo 18 benefici tuttora, in caso di licenziamento, di…...
… di licenziamento ritorsivo o altrimenti nullo [...] innegabile, dunque, che il lavoratore dipendente di un' azienda soggetta al regime dell' articolo 18 benefici tuttora, in caso di licenziamento, di…...
…nto del licenziamento disciplinare Cass. 17087/2011 ha affermato che "Il licenziamento per ritorsione, diretta o indiretta che questa sia, è un licenziamento nullo, quando il motivo ritorsivo, come ta…...
…tamento della giurisprudenza, in ipotesi di domanda che adduca la nullità del licenziamento per il suo carattere ritorsivo, la verifica dei fatti allegati dal lavoratore richiede il preventivo accerta…...
…3 RG n. 2148/2021 In materia di licenziamento ritorsivo, preme ricordare che l' indagine sulla sussistenza del motivo illecito determinante alla base del licenziamento censurato, ai sensi dell' art. 1…...
…riamente era stato prospettato solo il motivo ritorsivo o discriminatorio (Cass. 12898/2016 ) , ad ottenere la dichiarazione di nullità del licenziamento discriminatorio, sia pure sulla base di circos…...
…la mancanza di giustificato motivo oggettivo. Tanto premesso occorre verificare se il licenziamento sia ritorsivo e se difetti il giustificato motivo oggettivo. Si osserva, innanzitutto, che come risu…...
…RG n. 211/2022 Va invece escluso che il licenziamento possa ritenersi ritorsivo. Per consolidata giurisprudenza, in tema di licenziamento nullo perché ritorsivo, il motivo illecito addotto ex art. 134…...
…tivo ritorsivo e , in ogni caso, l' illegittimità per manifesta insussistenza del fatto posto a suo fondamento. Eccepiva inoltre il licenziamento per gmo dissimulava, in realtà, un licenziamento ontol…...
…ri, benché circoscritta rispetto al passato, trova ancora applicazione nelle ipotesi di licenziamento ritorsivo o altrimenti nullo, di recesso datoriale non sorretto da giustificato motivo soggettivo …...